Kategorie: Change Management

BGM optimieren

von Balance-Netzwerk, posted in Balance-Netzwerk, BGM, Certification, Change Management, Consulting, CSR, Gesundheit, Gesundheitspraxis, Healthcare, HR, Human Resources, Nachhaltigkeit, OHM, Personalentwicklung, Personality, QMS, Quality, Strategie, Sustainability, Workshop, Zertifizierung

Sie haben bereits ein BGM eingeführt und wollen es optimieren, oder mit einem anderen Management-System der ISO-Familie verbinden? Hierzu trägt die DIN SPEC 91020 Spezifikation bei, die wir hier kurz vorstellen Die DIN SPEC 91020 Spezifikation als erster Schritt zur Überwachung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Die Vorteile der DIN SPEC 91020 sind: Sicherung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter … BGM optimieren weiterlesen

Werbung

Generation Y, Millennilas: die neue Arbeitswelt?

von Balance-Netzwerk, posted in Bimpress-personal, Change Management, Employer Branding, Human Resources, Personalentwicklung, Personality, Trends

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Flexible Office ist die die neue Kür. Sicherlich auch ein Führungs- und Employer Branding-Thema. Auch für Ihr Unternehmen? Was hat die Generation Y, die Millennials damit zu tun? Was steckt dahinter? Microsoft Deutschland eröffnet im September seine neue Firmenzentrale in Schwabing - nach dem Konzept Flexible Office. Sehen Sie news.microsoft.com. … Generation Y, Millennilas: die neue Arbeitswelt? weiterlesen

Ziele erreichen und umsetzen, dank Coaching

von Balance-Netzwerk, posted in Change Management, Coaching, Entrepreneurship, HR, Human Resources, PA, Personalentwicklung, Personality, Sustainability, Trends

Die Jahresvorsätze liegen schon wieder Monate zurück. Wie ist Ihre Bilanz? Möchten Sie etwas verändern? Nachhaltig Ziele erreichen? Wollen Sie Berge versetzen? "Go for it!", leben Sie Ihren Traum - jetzt! Im Spitzensport wie im Beruf kommt es, um gute Ergebnisse zu erzielen, auf die eigene Motivation an. Gute Sportler nutzen gerne einen Mentalcoach. Warum … Ziele erreichen und umsetzen, dank Coaching weiterlesen

Psychischer Arbeitsschutz – schon wieder so eine Psycho-Sache?

von Balance-Netzwerk, posted in Change Management, Coaching, CSR, Employer Branding, Human Resources, Nachhaltigkeit, OHM, Personalentwicklung, Sustainability, Trends

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist eine Pflicht des Arbeitgebers. Aufgrund des enormen Anstiegs diagnostizierter psychischer Störungen  wurde das Arbeitsschutzgesetz in der Novellierung vom 25.09.2013, die Arbeitsstättenverordnung und das Präven­tions­gesetz verschärft, um psychische Schwerpunkte erweitert, und die Anti-Stress-Verordnung des BMAS steht vor der Tür. Diese Punkte betreffen alle Unternehmen, wenn sie mindestens eine Person (und sei es … Psychischer Arbeitsschutz – schon wieder so eine Psycho-Sache? weiterlesen

Familienunternehmen: nachhaltig berichtenswert

von Balance-Netzwerk, posted in Change Management, Consulting, CSR, Nachhaltigkeit, Public Affairs, Sustainability, Trends

Wie können Unternehmen ihren Einsatz für Nachhaltigkeit und Gemeinwohl mit konkreten Zahlen und Fakten dokumentieren? Gerade Familienunternehmen verstehen sich selbst als "nachhaltige" Betriebe und sehen häufig keinen Bedarf, in Nachhaltigkeit als Konzept sich zu befassen. Ein Fehler? Oder hätten sie einen Vorteil und damit besonders leicht? In unserer Reihe aus "CSR in der Praxis" möchten … Familienunternehmen: nachhaltig berichtenswert weiterlesen

Teambuilding in Zeiten von SCRUM und GenY – an der @HS_Augsburg

von Balance-Netzwerk, posted in Change Communication, Change Management, Coaching, Consulting, Employer Branding, Nachhaltigkeit, PA, Trends

Teambuilding in Zeiten von SCRUM und GenY - an der @HS_Augsburg mit großer Resonanz durchgeführt #Coaching via @B4BSCHWABEN http://www.b4bschwaben.de/nachrichten/augsburg_artikel,-BEYOND-Leadership-Patrick-D-Cowden-haelt-Gastvortrag-an-der-Hochschule-Augsburg-_arid,147461.html

Die 7 Erfolgsmerkmale von Highly Connected Teams (HcT)

von Balance-Netzwerk, posted in Change Communication, Change Management, Coaching, Consulting, Employer Branding, HR, Human Resources, Personalentwicklung, Personality, Sustainability

Das Erfolgsgeheimnis von Hochleistungsteams Erst wenn Organisationen die Qualität des Miteinanders auf das höchstmögliche Niveau heben, erreichen sie eine Leistungsfähigkeit, die sie befähigt, ihren Daseinszweck in vollem Umfang zu erfüllen. In vielen Organisationen gibt es immer wieder einzelne Hochleistungsteams: Abteilungen oder Unternehmensbereiche, die außergewöhnlich erfolgreich sind. Erfolgreicher als andere Teams derselben Organisation und besser als … Die 7 Erfolgsmerkmale von Highly Connected Teams (HcT) weiterlesen

Workshop BEYOND-Leadership in Augsburg: Teambuilding

von Balance-Netzwerk, posted in Change Management, Coaching, Consulting, Employer Branding, Personalentwicklung

Interessieren Sie sich auch für menschliche Unternehmensführung und gutes Miteinander im Betrieb? Der Ansatz: HIGHLY CONNECTED TEAMS Beyond Leadership unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung von Highly-Connected Teams. Durch die Vielzahl ihrer positiven Merkmale werden diese Teams zur Keimzelle für eine erfolgreiche Weiterentwicklung von Organisationen und ihren Mitarbeitern. Der Anspruch:  "Be with others as … Workshop BEYOND-Leadership in Augsburg: Teambuilding weiterlesen